Objectif : Vision retraite

Votre retraite…
vivez-là en lettres capitales…

En France, la retraite est gérée par des organismes jusqu’à présent différents selon souvent les statuts professionnels (salarié du privé, indépendant, fonctionnaire …). Via l’organisme ou les organismes auprès desquels vous êtes affiliés vous obtiendrez un relevé de situation et une estimation indicative globale.

MAIS…

il peut y avoir des anomalies : des oubli(s) de trimestres par exemple, des erreurs telles qu’une mauvaise conversion du franc à l’euro ou des employeurs qui ont omis d’envoyer vos données…Une simple erreur de 100€ par mois et c’est … 12 000 € de perte sur seulement 10 ans !

Par ailleurs,

les estimations faites sont justes informatives, supposent que vous avez le même poste et la même rémunération jusqu’à votre départ en retraite et d’aucune façon ne présente de simulations sur des questions essentielles : quand est-il le plus pertinent de partir ? est-il plus intéressant ou pas d’acheter des trimestres ? Est-ce possible de prendre sa retraite à 62 ans ou est-il préférable de continuer à travailler ? de cumuler retraite emploi ? Quels sont les scénarios envisageables ?

À chacun son parcours, à chacun son objectif, à chacun ses réponses, mais pour tous il s’agit d’une étape singulière, qu’il vaut mieux anticiper avec une vision claire.

LE SAVIEZ-VOUS ?

La Cour des Comptes souligne…

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14% des pensions nouvellement attribuées en 2019 ont comporté au moins 1 erreur avec incidence financière

%

66% des erreurs étaient au détriments des assurés

Mission retraite ETHIC CAPITAL une méthode exclusive et une démarche ultra personnalisée qui a pour objectifs…

1

de reconstituer et vérifier l’exactitude de vos relevés de carrière

2

de faire corriger les anomalies (erreurs, oublis…)

3

de vous présenter toutes les hypothèses et leur impact

4

de vous accompagner à mettre en œuvre la stratégie, jusqu’au déclenchement de votre retraite

Mission retraite ETHIC CAPITAL une étude en 20 points pour vous permettre de préparer votre retraite

  1. Reconstitution complète et détaillée de carrière
  2. Contrôle de cohérences
  3. Identification et description détaillée des anomalies et des vérifications nécessaires
  4. Identification et description détaillée des bonifications et optimisations potentielles
  5. Description détaillée des actions de correction et d’optimisation à effectuer
  6. Identification des bénéfices potentiels des vérifications et corrections des anomalies
  7. Estimation et optimisation de votre date de départ
  8. Estimation détaillée de votre retraite
  9. Explications détaillées du fonctionnement de votre retraite et des calculs de rentes
  10. Mesure de l’impact d’un départ différé
  11. Comparaison avec les estimations des régimes obligatoires
  12. Estimation de la pension de réversion
  13. Description du fonctionnement de la pension de réversion
  14. Préconisations
  15. Étude de scenarii en fonction de vos objectifs
  16. Description détaillée des dispositifs correspondant à vos objectifs
  17. Calendrier des actions à mener
  18. Étude d’opportunité d’un rachat de trimestres
  19. Analyse de rentabilité
  20. Mesure de l’impact sur votre retraite

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